Mentoria Gestão dos Fatores Psicossociais do Trabalho

Aplicação prática da NR01 com o Método FPS-3X

🔥 A mentoria mais objetiva e atual do Brasil para quem precisa aplicar a NR01 na prática.

🚨 A gestão dos fatores de risco psicossociais deixou de ser discussão teórica.
Hoje, ela é uma exigência normativa concreta.

Com a nova redação da NR01 e sua conexão direta com a NR17, as organizações passaram a ter a obrigação de identificar, avaliar e gerenciar esses fatores de forma estruturada, contínua e tecnicamente correta.

E aqui está o problema 👇
Muita gente fala sobre fatores psicossociais.
Pouca gente sabe como aplicar isso na prática, do jeito que a norma realmente exige.

🔎 O cenário atual (e o erro do mercado)

Hoje, o que mais se vê são abordagens que:

❌ Confundem fatores psicossociais do trabalho com saúde mental individual.
❌ Reduzem tudo à aplicação isolada de questionários.
❌ Escolhem ferramentas sem critério técnico ou conexão com a atividade real.
❌ Geram diagnósticos superficiais, frágeis e difíceis de sustentar na prática.

O resultado?
👉 Empresas perdidas.
👉 Profissionais inseguros.
👉 Processos que não geram prevenção real nem melhoria do trabalho.

🚨 2026 marca o início da fiscalização efetiva dos fatores psicossociais, com possibilidade real de autuações.

😱 Mais de 800 novos Auditores-Fiscais do Trabalho tomaram posse e já estão sendo preparados para intensificar a fiscalização das NRs, incluindo a NR01.

📌 Na prática, isso significa:
➡️ Mais fiscais em campo.
➡️ Mais auditorias.
➡️ Menor tolerância a avaliações frágeis, superficiais ou mal estruturadas.

👀 Em 2026, erro técnico deixa de ser detalhe e passa a ser risco concreto.

A Mentoria Gestão dos Fatores Psicossociais do Trabalho foi criada para quem precisa:

✔️ Entender o que a NR01 realmente exige (sem achismo).
✔️ Estruturar avaliações com qualidade técnica.
✔️ Integrar fatores psicossociais ao PGR, à AEP e à AET.
✔️ Sair da teoria e ir para a aplicação real.

Tudo isso com base no Método FPS-3X, um método próprio, desenvolvido a partir das exigências da NR01 e da ISO 45003, para organizar o raciocínio técnico na gestão destes fatores.

⚠️ Importante:
O método não é uma ferramenta pronta. Ele estrutura a forma de pensar, analisar e decidir.

🧠 Menos achismo.
🧠 Menos improviso.
🧠 Mais raciocínio, clareza e qualidade técnica.

🫵 Chegou o momento de estruturar sua atuação.

👥 Como funciona a Mentoria:

✅ 03 encontros ao vivo, online, via Zoom.
✅ Interação, espaço para dúvidas e troca de experiências.
✅ Conteúdo direto, sem enrolação.

⏰ Sempre às 19h30 (horário de Brasília).

👇 Calendário:
🗓️ Encontro #01: 27/01 (terça)
🗓️ Encontro #02: 03/02 (terça)
🗓️ Encontro #03: 10/02 (terça)

👇 O que você vai aprender:

Encontro #01 — O que a NR01 realmente exige

➡️ Avaliação superficial x avaliação técnica.
➡️ O que mudou de fato na NR01.
➡️ Conexão NR01 + NR17.
➡️ O que não é fator psicossocial.
➡️ Onde o mercado mais erra hoje.
➡️ Limites das ferramentas isoladas.
➡️ Introdução ao Método FPS-3X.

Encontro #02 — Aplicação prática do Método FPS-3X

➡️ Identificação e avaliação dos fatores psicossociais.
➡️ Estruturação do processo técnico de avaliação.
➡️ Como os elementos do método se conectam.
➡️ Integração entre observação, diálogo e análise (sem tratar de forma isolada).
➡️ Exemplos práticos de aplicação em contextos reais.

Encontro #03 — Gestão, decisão e apoio da IA

➡️ Da avaliação à ação.
➡️ Integração com PGR, AEP e AET.
➡️ Estruturação do raciocínio técnico para tomada de decisão.
➡️ Principais erros da prática atual.

🤖 IA como apoio técnico para organizar informações, analisar dados, estruturar relatórios e ganhar tempo.

⚠️ IA não substitui avaliação técnica.
Ela atua como apoio à organização e análise, sempre sob responsabilidade do profissional.

🎁 Bônus exclusivos
Ao participar da mentoria, você também recebe:

✅ Guia de Raciocínio e Estruturação da Avaliação Psicossocial
Material prático com modelo de estrutura para você organizar a avaliação do início ao fim, com lógica e critério.

✅ Roteiro Técnico de Entrevistas Psicossociais
Para conduzir entrevistas com foco técnico, sem viés e sem confundir com saúde mental individual.

✅ Guia de Integração FPS-3X com PGR, AEP e AET
Mostrando como integrar os fatores psicossociais aos principais instrumentos da SST.

✅ Acesso às gravações dos encontros por 1 ano
Para revisar o conteúdo com calma e no seu tempo.

✅ Certificado de participação digital

🎯 Para quem é esta mentoria:

✔️ Profissionais que atuam com Ergonomia, SST, consultoria ou gestão de riscos.
✔️ Quem precisa aplicar fatores psicossociais na prática.
✔️ Quem quer sair da superficialidade e estruturar sua atuação técnica.

🚫 Não é para quem busca soluções prontas ou atalhos.

👨‍🏫 Quem conduz

🙋🏻‍♂️ Prof. Esp. Higor Eleutério
Ergonomista Sênior com 21 anos de experiência prática.
Destaque na implantação de sistemas de gestão em Ergonomia e na aplicação técnica da NR01 e da NR17 em grandes empresas do Brasil.
Pós-graduado em Ergonomia, Engenharia de Produção e Higiene Ocupacional. Ex-docente do SENAC (2009 a 2012).
Criador do Método FPS-3X, atua na formação de profissionais e no desenvolvimento de soluções práticas para estruturar avaliações com clareza técnica, método e aplicação real.

👉 Número restrito de participantes.

📌 Grupo fechado, com apenas 10 vagas disponíveis.
📌 Inscrições abertas por tempo limitado.

🚀 Se você quer clareza técnica, método e aplicação real, essa mentoria é o próximo passo.

⚠️ Atenção: Após realizar a compra, você receberá um e-mail com instruções importantes. Fique atento às caixas de SPAM e Promoções.